採用情報

スタッフ紹介

はじめて介護に触れる人の不安とネガティブなイメージを取り除きたい。

結婚・子育てを経て、介護の世界に入りました。ヘルパー養成の研修に通い、就職。1からのスタート何もわからなかった私に一つ一つ丁寧に指導して頂いたことを今でも覚えています。そして、3年間勤務した後に介護福祉士の資格を取得しました。私のいるデイサービスは、利用者さんが初めて介護に触れる場所でもあります。「何をするかわからない」「幼稚園みたいなことをさせられる」といったネガティブなイメージを抱いている利用者さんも多いのが現実です。不安を取り除くために積極的に話しかけたり、同じ利用者さんと会話できる環境を準備したりしています。不安をいだいていた利用者さんが心を開いてくれた時はすごく嬉しい瞬間ですね。

2003年入職
美茂呂デイサービスセンター 新井さん

「なぜそうなったのか考える」小さなきっかけが利用者さんの変化を生む。

新卒でおおぎだに入職し、もう10年が経ちました。現在はユニット型特養でサブチーフとして働いています。10年前、「のびしろがある」と感じて入ったこの世界ですが、学生時代の同期は一般企業への転職や農業を始めるなど、介護の世界から離れてしまった人も少なくありません。同じような業務の繰り返しの毎日に、目標を見失ってしまった人も多いと思います。自分自身が続けてこられたのは「なぜそうなったのか考える」という高校時代の部活で得た教訓でした。自宅の延長のような環境でケアを行うユニット型とはいえ、ただ食事の時間に集まって食べるだけではなく、スイカ割りやアルバム鑑賞会など、小さくても家族が訪れるきっかけになるようなイベントで、利用者の毎日に少しでも変化があればいいなと思っています。

2007年入職
特別養護老人ホームローズヒル 佐川さん

1日の流れ

おおぎだでは4つの時間帯に分けて勤務を行なっています。利用者さんの日常に寄り添う仕事はもちろん、レクリエーションや季節のイベントの準備、改善点の提案など、より良い生活に向けて日々の業務を行なっています。

早出7:00〜16:00

  1. 07:00〜 起床介助、水分摂取介助
  2. 07:30〜 朝食配膳、食事介助
  3. 08:30〜 入浴準備、食堂清掃
  4. 09:30〜 申し送り、入浴介助
  5. 11:00〜 休憩
  6. 12:00〜 昼食介助
  7. 13:35〜 申し送り
  8. 14:00〜 入浴、レクリエーション
  9. 14:50〜 おやつ介助
  10. 15:30〜 記録
  11. 16:00〜 退勤

日勤9:30〜18:30

  1. 09:30〜 申し送り
  2. 10:00〜 水分補給
  3. 11:00〜 昼食準備
  4. 12:00〜 昼食介助
  5. 12:35〜 休憩
  6. 13:35〜 申し送り
  7. 14:00〜 入浴、レクリエーション
  8. 14:50〜 おやつ介助
  9. 16:00〜 トイレ誘導
  10. 17:30〜 夕食配膳、介助
  11. 18:30〜 退勤

遅番10:30~19:30

  1. 10:30〜 食事準備等
  2. 12:00〜 昼食配膳、介助
  3. 12:35〜 休憩
  4. 13:35〜 申し送り
  5. 14:00〜 入浴
  6. 16:00〜 清掃
  7. 17:00〜 夕食準備、介助
  8. 18:25〜 就寝介助
  9. 19:30〜 退勤

夜勤16:30~10:00

  1. 16:30〜 掃除
  2. 17:00〜 居室巡視
  3. 17:25〜 夕食配膳、介助
  4. 18:30〜 トイレ誘導
  5. 20:00〜 消灯
  6. 21:00~
    3:30まで
    交代でトイレ誘導、バイタルチェック、体位交換、休憩
  7. 04:00〜 巡視
  8. 06:00〜 起床
  9. 07:20〜 朝食配膳、介助
  10. 09:30〜 申し送り
  11. 18:30〜 退勤

おおぎだの取り組み

社会福祉法人おおぎだ では、「生きがいサポートNo1」を目指し、利用者満足(CS)、職員満足(ES)の向上のため、様々な取り組みを行っています。

生きがいサポートプロジェクト 発表の様子 おおぎだの取り組みを詳しく見る

介護職員等特定処遇改善加算

介護職員等特定処遇改善加算とは?

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職場環境等要件について

資質の向上
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に 対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他 の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
労働環境・処遇の改善
新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
CT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)に よる介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管 理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他
障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
非正規職員から正規職員への転換

募集要項

特別養護老人ホーム介護職員(正職員)

業務内容 特別養護老人ホーム 入所者様への介護業務(夜勤あり)
資格 介護福祉士、ヘルパー2級、介護職員初任者研修
未経験の方でも親切にご指導致します。
給与 180,681〜285,000円 基本給  142,800〜220,000円
定期的に支払われる手当
(1)夜勤手当 20,601〜35,000円 
(2)特勤手当 14,280〜22,000円
(3)処遇改善 3,000〜10,000円
その他手当
(1)住宅手当  上限 20,000円
(2)通勤手当  上限 20,000円
賞与 年2回 合計4.0ヶ月分
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済
勤務時間 (1) 7:00〜16:00(休憩60分)
(2) 9:30〜18:30(休憩60分)
(3) 10:30〜19:30(休憩60分)
夜勤  16:00〜10:00(休憩120分)
休日等 週休2日制 (休日はローテーションによる)
応募方法 電話連絡の上、履歴書を持参ください。
連絡先 群馬県伊勢崎市北千木町1126番地
TEL. 0270-40-5106 
担当 小淵、大澤、佐藤
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登録ヘルパー(パート)

業務内容 ヘルプサービスセンター ヘルパー業務
資格 ヘルパー2級、初任者研修以上
給与 時間給  1,100円〜1,450円
賞与 あり
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済
勤務時間 8:30〜17:30(休憩60分)
応募方法 電話連絡の上、履歴書を持参ください。
連絡先 群馬県伊勢崎市北千木町1126番地
TEL. 0270-40-5106 
担当 小淵、大澤、佐藤